من أجل المحترفينسياسة الموارد البشرية
" نكبر مع زملائنا في العمل "
نعلم كإيكوكات أن حجر الأساس في نجاحنا هو زملائنا في العمل. إن من أهم عوامل النجاح لدينا هو وضع المهارة الصحيحة في الموقع الصحيح. بهذا المعنى نعرف شخصية العامل لدينا بأنه الخبير في مهنته والمفتوح لكل جديد وملتزم بالقيم الأخلاقية ويتحمل المسؤولية ويسعى لخلق القيمة المضافة
التوظيف والتوجيه
يتم التوظيف في شركة اكوكات لكيماويات البناء باستخدام طرق الاختيار والتقييم الحديثة في منحى رؤية ورسالة وقيم وأهداف الشركة عند ظهور أي شاغر. و تنتهي هذه المرحلة بتوظيف المرشحين الذين لديهم قابلية إضافة القيمة إلى شركتنا و يوجد تميزا بصفاته و يتمتع بنظرة أخلاقية تتوافق مع قيم الشركة في الوظائف ذات العلاقة.
عند قدوم المتقدمين للعمل من أجل لقاء العمل يطلب منهم تعبئة استمارة طلب العمل ومستندات قسم إدارة المستقبل الوظيفي. يتم أولا مقابلة المسؤولين في قسم الموارد البشرية. الهدف من اللقاء الأول هو تحديد فيما إذا كانت مواصفات المتقدم وخبراته السابقة يناسب الوظيفة الشاغرة أم لا. في ضوء هذه المعلومات يتم اللقاء مع مدير القسم. عندما يتفق مسؤول الموارد البشرية ومدير القسم على موظف معين يتم الاتفاق معه على الراتب ثم يتم تعيينه.
إدارة الأداء
يتم متابعة ومراقبة أداء الموظفين في العمل طوال السنة من قبل مدراء القسم. يتم في نهاية العمل النقاط التي ساهم فيها الموظف لتحقيق الأهداف الشخصية وأهداف الشركة. ويتم بنتيجة هذه الدراسات تحديد المجالات التي يحتاج العمال فيها للدعم ويتم تنظيم دورات تدريبية في هذه المجالات.
